Защита трудовых прав

Защита трудовых прав работников в Новосибирске

Защита трудовых прав

Защита трудовых прав и интересов работников в Новосибирске

Возник трудовой спор?
Появился конфликт с работодателем?
Вам нужна помощь профессионального трудового юриста или адвоката?
Некому защитить Ваши трудовых права?

НЕ ОТЧАИВАЙТЕСЬ! Наши трудовые юристы, встанут на защиту Ваших трудовых прав! В случае появления любой конфликтной ситуации с работодателем, Вам поможет трудовой юрист нашей компании! Звоните прямо сейчас +7(913)-395-15-03

Любой трудовой спор, который возникает между работником и работодателем, должен быть разрешен цивилизованными, правовыми способами и методами. Не нужно никаким образом оказывать давление на работодателя самостоятельно, это не приведет ни к чему хорошему. Решение любых трудовых конфликтов должно происходить с помощью законодательного урегулирования. Поэтому, в подобных ситуациях лучше обратиться за квалифицированной юридической помощью юриста в сфере трудовых правоотношений.

Как мы работаем по защите трудовых прав работника в Новосибирске

Защита трудовых прав работника

защита трудовых прав в новосибирске

защита прав работников новосибирск

Услуги юриста по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам в Новосибирске окажет Вам следующий перечень услуг:

  • Устная консультация юриста в сфере труда;
  • Письменная консультация юриста по труду;
  • Юридический анализ трудового договора и иных документов;
  • Установление перспектив разрешения трудового спора;
  • Урегулирование трудовых споров в досудебном порядке;
  • Урегулирование трудовых споров в судебном порядке;
  • Исполнительное производство по трудовым спорам;
  • Помощь в составлении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, должностных инструкций и иных документов в трудовой сфере;
  • Другие услуги юристов в сфере труда.

Защита трудовых прав работников в Новосибирске

Основной задачей законодательного регулирования правовых отношений между работниками и работодателями является защита трудовых прав работников. Основные законодательные акты регулирующие правоотношения работников и работодателей призваны сохранять баланс между интересами и тех и других. 

Можно выделить ряд основополагающих нормативных актов, таких например, как:

  • трудовой кодекс;
  • законы, регулирующие надзорную деятельность органов прокуратуры;
  • уголовное законодательство.

Помимо основных норм, существует и ряд дополнительных, которые призваны обеспечивать регулирование интересов обеих сторон трудовых отношений. При этом совокупность разработанных законодателем правовых норм непосредственно касается всех без исключения работников и работодателей. В этой связи, даже какое либо частичное ограничение прав и интересов работника, а тем более их полное лишение недопустимы. В этой связи, любой вправе защищаться от произвола и ущемления своих трудовых прав всеми законными способами. 

Варианты защиты прав работников от злоупотреблений со стороны работодателей

Права работников, как права более уязвимой группы нашего народонаселения требует особой защиты со стороны государства. В этой связи отдельный раздел трудового кодекса в деталях устанавливает виды злоупотреблений, а также способы разрешения трудовых споров. 

К примеру, к допустимым способам защиты трудовых прав работников трудовой закон относит:

  • осуществление процедуры защиты собственными силами;
  • осуществление защиты прав работников с помощью рабочих союзов и организаций;
  • с помощью органов надзора, которые регулируют трудовые вопросы;
  • обращение за защитой прав работника в суд

При этом работник, имеет право на выбор любого из представленных законом способов защиты прав работника. Возможно и применение нескольких Вариантов для восстановления справедливости. Работник может попробовать обжаловать действия своего непосредственного руководителя в вышестоящую организацию или сразу инспекцию труда. А может и подать жалобу в прокуратуру, которая будет расцениваться как способ защиты трудовых прав работника. 

Трудовые споры в Новосибирске

Трудовые споры имеют свои особенности и специфику. Согласитесь, что простому и не подготовленному работнику тяжело противостоять против опытного юриста, который работает в штате того же предприятия, что и работник. Тем более, если этому юристу поставили задачу уволить работника либо не выплатить заработную плату, либо еще каким-то образом ущемить права работника. В этой связи, для положительного отстаивания Ваших прав, возникает необходимость обращения к нашему юристу по трудовым делам.

Судебные дела по трудовым спорам с нашим юристом 

Наш юрист по защите прав работников и работодателей:

  1. Проведет консультацию по трудовым спорам, на которых он тщательно проанализирует сложившуюся ситуацию и даст Вам дельные советы по перспективам трудового спора и возможности его урегулирования;
  2. Наш юрист составит для Вас жалобу на работодателя в инспекцию труда или в прокуратуру, кроме того, в случае необходимости наш юрист по трудовым спорам подготовит исковое заявление в суд.
  3. Наши адвокаты в сфере труда составят для Вас исковое заявление о взыскании заработной платы, о восстановлении на работе, а также исковые заявления о восстановлении иных прав работника;
  4. Юрист по трудовым делам в Новосибирске, окажет Вам услугу представительство в суде;
  5. Наш юрист по трудовым делам поможет в решении Ваших проблем в строгом соответствии с действующими законами. 

 

Яндекс.Метрика