Увольнение предпенсионера

Увольнение предпенсионера — юридические услуги в Новосибирске

Увольнение предпенсионера

Увольнение предпенсионераУвольнение предпенсионера — юридические услуги при увольнении  граждан предпенсионного возраста

Кто такие предпенсионеры? Можно ли уволить предпенсионера? Какая ответственность грозит за увольнение работника предпенсионного возраста? Куда обращаться и куда жаловаться если Вас незаконно уволили? Где получить профессиональные юридические услуги трудового юриста? 

Здравствуйте, дорогие посетители и читатели правового ресурса юрист-новосибирск. С Вами снова на связи Орлова Валентина Егоровна — главный юрист компании «Центр Юридической Защиты».

Я обладатель огромного практического опыта в разрешении трудовых споров, другими словами являюсь трудовым юристом. Мой многолетний опыт судебных разбирательств позволил поделиться с Вами юридическими знаниями.

Сегодня я хочу помочь Вам разобраться в вопросе, который касается увольнения людей предпенсионного возраста (увольнение предпенсионера). Из публикуемой статьи Вы узнаете много нового и интересного, кроме того Вам будут доступны советы экспертов по рассматриваемым вопросам.

Давайте начинать! 

 

юридические услуги по составлению заявлений в судВас незаконно уволили? Хотите обжаловать незаконное увольнение? Возникли вопросы по трудовому праву? Получите юридическую консультацию опытного трудового юриста. Для получения юридической консультации просто позвоните по телефону — 8(913) 395-15-03.

Кто такие предпенсионеры? 

В этом году Госдумой был принят закон об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу, а также увольнении людей предпенсионного возраста. 

Под предпенсионным возрастом законодатель понимает период продолжительностью до пяти лет, до назначения лицу страховой пенсии по старости. В соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в новой редакции) Право на страховую пенсию по старости имеют лица:

 — мужчины, достигшие возраста 65 лет;

— женщины, достигшие возраста 60 лет. 

Следовательно, пердпенсионер — это лицо (мужчина или женщина), чей возраст подпадает под пятилетний период предшествующий, назначению лицу страховой пенсии по старости. 

 

Можно ли уволить предпенсионера? 

увольнение предпенсионераУвольнение работников, в том числе предпенсионеров, может быть осуществлено только на основании Трудового кодекса РФ. В свою очередь в трудовом кодексе перечислен перечень оснований по которым можно уволить работника. В частности к ним относятся:

— сокращение штата;

— нарушение трудовой дисциплины при наличии выговора;

— прогул

— хищение и т.д. 

Незаконное увольнение предпенсионера может быть оспорено в суде. В случае если мотивом увольнения послужил возраст работника, то для работодателя принявшего такое решение может наступить уголовная ответственность. Таким образом, исходя из изложенного следует, что уволить предпенсионера можно, главное, чтобы мотивом увольнения не стал возраст работника. 

Ответственность за увольнение предпенсионера

 

ответственность за увольнение предпенсионераЗакон об увольнении предпенсионеров будет работать аналогично нормам, закрепленным в статье 145 УК РФ. Нарушителей нормы, об увольнении человека предпенсионного возраста будут наказывать не только рублем, но и уголовными санкциями. 

Так, новым законом предусмотрены следующие виды наказаний за увольнение работника предпенсионного возраста:

— штраф на сумму до 200 тысяч рублей или

— в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев или

— обязательные работы на срок до 360 часов.

Все это говорит о готовности государства к решительным действиям по профилактике увольнения предпенсионеров. 

 

Что делать при нарушении трудовых прав предпенсионеров? 

Во всех случаях нарушения трудовых прав работников, не важно предпенсионер он или нет, первым делом следует обратиться к опытному трудовому юристу. О том, кто такой трудовой юрист, и какие юридические услуги у него можно заказать, читайте из нашего специального материала. 

Предлагаем Вашему вниманию подробную инструкцию по разрешению трудового спора, в том числе при незаконном увольнении предпенсионеров.  

1. Какие дела по предпенсионерам рассматривает суд

Прежде чем предпринимать какие-либо действия, посоветуйтесь с юристом. Юрист определит являетесь ли Вы предпенсионером, а также какой-трудовой спор у Вас возник. 

Суд, может рассматривать различные дела связанные с нарушением трудового права предпенсионера. К ним относятся дела о:

  • восстановлении предпенсионера на рабочем месте;
  • изменении официальной причины увольнения;
  • оплате за непреднамеренный прогул;
  • необоснованном отказе в приеме на работу предпенсионера;
  • дискриминации и т.д. 

Вы имеете право обратиться за помощью и в трудовую инспекцию. Для этого необходимо, чтобы профессиональный юрист составил грамотную жалобу в инспекцию труда. 

2. Попытка урегулировать трудовой спор в досудебном порядке

Когда установлено, что Ваши права как работника предпенсионного возраста нарушены, попытайтесь переговорить с руководством. Вполне возможно, что руководитель поймет, что Вы не намерены терпеть подобного рода дискриминацию и будете отстаивать свои гражданские права. Тем более, что за увольнение предпенсионера грозит уголовная ответственность.  

Когда нет уверенности в собственных силах, обращайтесь за помощью к юристу по трудовым спорам. Чаще всего подобный специалист добъётся положительного решения Вашего вопроса в досудебном порядке. Если же это будет невозможно, то опытный юрист отстоит Ваши интересы в суде. 

3. Составление искового заявления или жалобы в компетентный орган

жалоба на увольнение предпенсионера

В случае, если добиться справедливости мирным путем невозможно, юрист поможет Вам в составлении  и подаче необходимых правовых документов. Специалист по трудовым правоотношениям, составит исковое заявление в суд, жалобу в комиссию по трудовым спорам, инспекцию труда или прокуратуру. 

Профессионал подробно отразит в документе суть разногласия, ссылаясь на нормы трудового права. Юрист по трудовым вопросам поможет предпенсионеру или иному работнику в оперативном и грамотном разрешении трудового конфликта. При незаконном увольнении предпенсионера, незамедлительно обращайтесь к юристу. Помните, что права предпенсионера охраняются законом!

4. Защита трудовых прав предпенсионера и иного работника в суде

К судебной защите следует обращаться в крайних случаях. Но если уж Вы решили, то без помощи юриста Вам не обойтись. Получить юридические услуги по представлению интересов предпенсионеров или иных работников в суде Новосибирска, можно позвонив юристам нашей компании. 

Грамотный адвокат по трудовым вопросам составит необходимый пакет документов, заявит соответствующие ходатайства, обоснует позицию заявителя. Кроме того, юрист сможет заявить ходатайства о вызове и допросе свидетелей, проведении экспертиз и т.д. Поэтому для защиты прав предпенсионеров или иных работников обратитесь к нашему трудовому юристу. 

юридические услуги по составлению заявлений в судВы предпенсионер и Вас незаконно уволили или не приняли на работу? Ваши трудовые права нарушены? не знаете что делать и как быть? Запишитесь на юридическую консультацию к профессиональному юристу по трудовому праву. Консультация юриста поможет в решении любого трудового вопроса. Телефон юридической консультации  — 8(913) 395-15-03.

Юридические услуги по защите трудовых прав предпенсионеров и иных работников в Новосибирске 

Наша компания называется Центр Юридической Защиты и мы оказываем квалифицированные юридические услуги в Новосибирске. Мы не просто компания, мы являемся специалистами в области трудовых правоотношений. Огромный практический опыт, глубокие знания законов и четкое понимание юридических наук, дает нашим юристам существенное преимущество. 

Заказывая юридические услуги в нашей компании вы гарантированно получаете:

юридическая консультация

НАДЕЖНОСТЬ

Вам станут доступны услуги опытных и практикующих юристов! Мы отлично знаем судебную практику и отношение судей к той или иной трудовой проблеме.

Увольнение предпенсионера

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

Юрист- практику проведет консультацию по вопросу нарушения трудовых прав предпенсионера или иного работника. Вас ждет четкая и понятная стратегия победы.

Увольнение предпенсионера

АНОНИМНОСТЬ

Консультацию юриста по трудовому праву проходят в анонимном режиме. Личные данные и полученная информация не могут быть переданы третьим лицам.

увольнение предпенсионера — подвод заказать юридические услуги:

Увольнение предпенсионера

УДОБНО

Консультация опытного юриста может быть получена в удобный момент. Вам станет доступен выбор удобного формата консультации (устная в офисе, письменная). 

Увольнение предпенсионера

ЭКОНОМНО

Стоимость юридической консультация смешная, однако полученные правовые знания будут на вес золота. Не экономьте на качественных юридических услугах.

Штат нашей юридической компании укомплектован профессиональными юристами и адвокатами различного правового профиля. Если Вы являетесь работником предпенсионного возраста и Вам грозит увольнение предпенсионера, то обратитесь к нам и мы Вам поможем. 

Увольнение предпенсионера Вам грозит увольнение предпенсионера? Нужна юридическая помощь при незаконном увольнении? Мы готовы Вам помочь! Закажите услуги проверенного юриста в нашей компании по номеру — 8(913) 395-15-03

 

 

Яндекс.Метрика