исковое заявление на работодателя

Исковое заявление на работодателя в Новосибирске 

исковое заявление на работодателя, составление исковых заявлений

исковое заявление на работодателяИсковое заявление на работодателя — составление исковых заявлений, юридические услуги

Что такое иск на работодателя? Как составить исковое заявление в суд на работодателя? Где в Новосибирске заказать профессиональное составление искового заявления на работодателя?

Бодрого времени суток многоуважаемые посетители правового ресурса юрист-новосибирск. Вас приветствует юридическая фирма Центр Юридической Защиты и главный юрист компании — Орлова Валентина Егоровна.  

Сегодня я поделюсь с Вами своими правовыми знаниями по составлению исковых заявлений. Я занимаюсь составлением исковых заявлений уже много лет. За это время я составила несколько тысяч различных исков, более того я представляла интересы как работников, так и работодателей в судах различного уровня. Мой практический опыт оказания юридических услуг, уже перевалил за 30-ть лет!

Дочитав данную статью до конца Вам станет доступен целый арсенал знаний, который несомненно поможет Вам в составлении грамотного искового заявления. Кроме того, Вы узнаете где в Новосибирске заказать профессиональное составление искового заявления на работодателя. 

Итак, вперед дорогой друг! 

юридические услуги по составлению заявлений в судНадо составить иск на работодателя? Нужны юридические услуги по составлению исковых заявлений в Новосибирске? Вы не хотите проигрывать судебный спор? Закажите составление искового заявления в нашей компании! У нас работают юристы с многолетним практическим опытом и они с радостью помогут Вам в составлении любого юридического документа. Наш телефон — 8(913) 395-15-03.

 

Что такое иск на работодателя?

Зачастую, между работником и администрацией фирмы (работодателем) возникают разногласия, приводящие к трудовому спору. В большинстве таких ситуаций как правило нарушаются права работника. Единственно правильным вариантом защиты нарушенных прав является обращение в суд. 

юридические услуги по составлению исковых заявленийК основным спорам, по которым работник обращается в суд для защиты нарушенного трудового права относятся:

исковое заявление на работодателя

незаконное увольнение с работы;

исковое заявление на работодателя

не выплата компенсаций и иных сумм

исковое заявление на работодателя

задержка в выплате заработной платы

исковое заявление на работодателя

не выплата заработной платы

исковое заявление на работодателя

нарушение трудового договора

исковое заявление на работодателя

не выплата «черной» заработной платы, отпускных, пособий, стимулирующих и иных выплат

исковое заявление на работодателя

увольнение беременной женщины или увольнение предпенсионера

 

Исковое заявление на работодателя (иск на работодателя) — это документ, который является основанием для возбуждения гражданского дела в суде. От правильности составления этого документа будет зависеть исход всего судебного дела. Поэтому его составлением должен заниматься профессиональный трудовой юрист. 

услуги юриста по составлению исковых заявленийНужны юридические услуги по составлению заявлений в суд? Записывайтесь на юридическую консультацию! Телефон юридической помощь в Новосибирске 8(913) 395-15-03.

 

Исковое заявление в суд на работодателя. Содержание

Иск в суд на работодателя должен быть оформлен в письменном виде и содержать следующую информацию:

исковое заявление1. Наименование судебного органа (суда), где будет рассмотрено дело. Трудовые споры, подлежат рассмотрению в суде общей юрисдикции по месту нахождения ответчика (п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ, ст. 382, 391 ТК РФ). Следовательно, исковое заявление на работодателя подается в соответствии с данными нормами. 

2. Все анкетные данные истца, и ответчика. Сюда входит адрес места жительства, ФИО, место регистрации и проживания, телефон для связи (если известен). Также можно указать и адрес электронной почты. Если ответчиком является организация, то необходимо указать её полное наименование, организационно правовую форму, ИНН, ОГРН, юридический и фактический адреса. 

3. Грамотно поставленный текст искового заявления. Это самая важная часть иска, поэтому к её составлению необходимо отнестись со всей серьезностью. Текстовая часть искового заявления к работодателю должна быть подробной, четкой и юридически грамотной. Излагаются требования истца и их обоснование. 

4. Правильный расчет суммы исковых требований, когда речь заходит о взыскании денежных средств. Заявитель подробно рассчитывает и описывает каким образом появилась сумма, требуемая ко взысканию.  

5. Подпись заявителя и дата подачи документа. 

заказать составление искового заявления на работодателя Составить иск в суд на работодателя — очень не просто. Поэтому советую Вам воспользоваться юридическими услугами по составлению исковых заявлений. Заказать составление любого правового документа, а также получить предварительную юридическую консультацию можно по номеру телефона8(913) 395-15-03

 

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

К иску всегда прилагаются документы, способные подтвердить обоснованность исковых требований. Так, к исковому заявлению на работодателя, могут быть приложены:

 

1. копия приказа об увольнении;

2. трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему (копии);

3. материалы служебного расследования, служебной проверки (копии);

4. расчетные листки (копии);

5. платежные ведомости на выдачу заработной платы (копии);

6. выписка по банковскому счету (счету карты) о денежных поступлениях;

7. локальные нормативные акты предприятия (работодателя). К ним относятся правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, отдыха или премировании и т.д.

8. Иные документы, имеющие отношение к предмету спора. 

Пакет документов должен быть приложен к исковому заявлению и ко всем его копиям.

Если Вы не обладаете правовыми знаниями, то Вы не сможете самостоятельно составить иск. Однако, это под силам профессиональному юристу, который готов оказать Вам свои услуги. Запишитесь на юридическую консультацию и закажите составление грамотного искового заявления в нашей компании. Я уверена, Вы об этом не пожалеете!

Порядок и срок подачи искового заявления в суд

Трудовое законодательство устанавливает определенные сроки в течении которых могут подаваться исковые заявления в суд (сроки исковой давности). Срок исковой давности будет зависеть от категории трудового спора.

Так, при незаконном увольнении срок исковой давности составляет всего один месяц, а вот если дело касается финансовых выплат, то иск может быть подан в течении трех месяцев. Таким образом, исковое заявление на работодателя должно быть подано в пределах срока исковой давности.

Между тем, в случае если срок исковой давности пропущен, то при наличии уважительных причин он может быть восстановлен в судебном порядке. Для этих целей, должно быть составлено и подано соответствующее заявление в суд, в котором указаны уважительные причины пропуска срока. К такому заявлению прилагаются подтверждающие документы (доказательства).

 

Как подать в суд на работодателя 

Подать подготовленный пакет документов в суд, можно несколькими способами:

1. Путем личной подачи иска в канцелярию суда. В таком случае необходимо обзавестись тремя экземплярами документов, для того чтобы два из них отдать в канцелярию, а на третьем попросить поставить входящий штамп. 

2. Отправить исковое заявление на работодателя и приложенный к нему пакет документов (все в двух экземплярах) почтой на адрес суда. Письмо отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении. 

После получения документов, суд должен возбудить гражданское дело и назначить дату и место слушания. Срок назначения будет зависеть от загруженности судьи. 

услуги юриста по составлению исковых заявленийЗапомните, что от верности составления искового заявления будет зависеть исход всего дела. Поэтому настоятельно рекомендую обратиться за составлением искового заявления на работодателя ко мне. Я составлю для Вас грамотный иск, и дам юридическую консультацию по его подачи. Записаться на юридическую консультацию можно по телефону 8(913) 395-15-03.

Юридические услуги по составлению исковых заявлений в Новосибирске 

Я занимаюсь оказанием юридических услуг по составлению исковых заявлений, отзывов, возражений, ходатайств, жалоб, договоров и иных правовых документов. Являясь юристом по трудовому праву и арбитражным делам я помогу Вам в составлении любого правового документа. 

Помимо меня в нашей фирме работают также и юристы других правовых направлений. У них Вы сможете заказать исковое заявление по семейному, земельному, налоговому, административному, таможенному, гражданскому праву и иным отраслям. 

Мы гарантируем Вам высокое качество любого составленного у нас правового документа. Кроме того, мы готовы оказать Вам и другие юридические услуги. В перечень оказываемых нами правовых услуг входят:

исковое заявление на работодателя

Юридические консультации;

исковое заявление на работодателя

Составление правовых документов (исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, договоров, ходатайств, жалоб, претензий и т.д.);

исковое заявление на работодателя

Представление интересов в судах;

исковое заявление на работодателя

Представительство в государственных органах;

исковое заявление на работодателя

Ведение арбитражных и налоговых дел;

исковое заявление на работодателя

Помощь юриста по исполнительному производству и т.д. 

исковое заявление на работодателя

Юридические услуги бизнесу

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ


Нажимая на кнопку отправить, я принимаю Условия пользовательского соглашения

Яндекс.Метрика